Gerovė

Atnaujinti darbą po kūdikio, kaip valdyti?


Ką tik susilaukėte kūdikio, grįžtate į darbą ir esate pasiryžusi nepatirti išankstinių nusistatymų, kurie profesiniame pasaulyje dažnai kenkia motinoms. Mūsų patarimas priimti šį iššūkį.

Motinystės atostogų metu ruošiame jos sugrįžimą

  • Mes betonuojame apsaugos režimą. Nuo nėštumo pradžios pradėkite tyrimus, kad išsiaiškintumėte, kokia priežiūros rūšis jums tinka, o ypač tas, kuriuo pasitikite. Patikėti savo kūdikiui be baimės yra sąlyga, kad grįžtumėte į darbą su turima dvasia.
  • Mes trumpai apibūdiname jo vyrą. Jei norite investuoti į savo darbą, negalite visko daryti namuose, tai yra matematika. Šį kartą reikia kreiptis į temą su tėčiu: kuo jis gali pasirūpinti? Eiti mesti kūdikį ryte į auklę? Hmm, hmm ... Tai bus malonu, bet jums priklausys, ar tai gausite naktį, todėl išeikite iš biuro anksti, tuo metu, kai viskas bus žaidžiama susitikimuose ir neformaliose diskusijose ... Todėl atkreipkite dėmesį, kad atrodo egalitarinis, bet tik savo išvaizda. Jūs taip pat turite paleisti balastą ir sutikti, kad jūsų vyras daro savo kelią nebūtinai prasčiau, bet skirtingai.
  • Mes palaikome kontaktą. Žinoma, jūsų motinystės atostogos yra padarytos tam, kad galėtumėte atsigauti ir su savo mažyliu įdiegti švelnius ir nuraminančius santykius. Bet tai netrukdo retkarčiais pažiūrėti į savo el. Laiškus, papietauti su kolegomis, pasikviesti pakviesti, jei jūsų dėžėje vyksta didelis įvykis jums nedalyvaujant. Žodžiu, lik čia, parodyk save!
  • Mes įvertiname jo motyvaciją. Tapimas motina keičia moterį! Prieš grįždami į darbą, tikrai skirkite laiko savo profesinių norų apmąstymui. Ketvirta, kas jus dabar gundytų? Arba: Ar stiprus jūsų naujas motinos statusas, ar jaučiatės saugesni ir norite prisiimti daugiau atsakomybės? Ne savcenzūrai: būti mama ir turėti ambicijų nėra nesuderinama!
  • Likus trims savaitėms iki pasveikimo, mes susitinkame su jo viršininku. Jei norite susitarti dėl savo darbo laiko, tai jums nenustebins. Jei norite paaukštinimo, galite jį nuraminti savo sugebėjimais tai padaryti, plačiai paaiškindami jam apie jūsų asmeniniame gyvenime įsteigtą organizaciją.

Grįžę priimame teisingą požiūrį

  • Galvojame prieš kalbėdami apie jo vaikus. Venkite pertvarkyti savo kolegų ausis dėl Cherubo nelaimių, jo dieglių, durnių ir pan. Darbe pasistenkite kalbėti apie ką nors kitą, išskyrus jūsų kūdikį. Tai bus geriausias būdas išvengti sustiprėjusių stereotipų prieš motinas.
  • Mes mokome greitai reaguoti. Negalima tylėti, kai šie garsieji stereotipai yra išreikšti šiek tiek per grubiai. Jūsų viršininkas sako, kad ši byla ne jums, nes apima per daug kelionių? Atsakykite jam švelniai: „Aiškiai paaiškink man bylos pranašumus ir trūkumus, aš rūpinuosi savo šeimos organizacijos valdymu.“ Žinoma, su šypsena!
  • Mes kantrūs. Jums nedalyvaujant, įmonė toliau gyvavo: praleidote dalį filmo, kurį jums reikėjo pasivyti. Suplanuokite pietus su kolegomis ar nedideles pertraukėles prie kavos aparato, kad gautumėte informacijos: kas dabar populiarėja? Ar siūlomas šios ir tos tarnybos sujungimas pasistūmėjo į priekį? Kaip veikia ši naujoji programinė įranga? Taigi sutikite būti kantrūs, jei neradote tiksliai tos pačios pozicijos, kokia buvo prieš jums išvykstant, o ne tų pačių pareigų: tikitės šio „patobulinimo“, tai taip pat tikriausiai patikrins jūsų motyvaciją.

Pirmaisiais metais mes budrūs

  • Jei niekas nejuda, einame prie crenelio. Pacientas nereiškia atsistatydinimo. Jei praėjus keliems mėnesiams po jūsų grįžimo niekas nepajudėjo, paimkite jautį už ragų. Su savo vadovu atnaujinkite savo prašymą grąžinti ankstesnę ar tapačią poziciją. Vis tiek nieko? Susipažinkite su žmogiškųjų išteklių skyriumi: ar mokymai jus pavers „naudingesniais“ įmonei? Ar gali būti tinkama kita pozicija?
  • Mes montuojame aplanką. Jūs plakatas? Laikykite visų mainų su savo viršininkais ir ŽSD el. Laiškus, praneškite po kiekvieno susitikimo, rinkkite kolegų atsiliepimus. Tai bus labai naudinga, jei pateksite į teisių gynėją dėl diskriminacijos nėštumo metu arba jei pulsite teismus.
  • Mes tinklą. Sekite sektoriaus, kuriame dirbate, naujienas, domitės konkuruojančiomis įmonėmis, susisiekite su kolegomis iš dėžių, kuriose anksčiau dirbote. Pasistatykite laikrodį, kad galėtumėte pasinaudoti pirmąja darbo galimybe, kuri gali kilti lauke.

Isabelle Gravillon